Fédération de recherche sur le genre RING

Colloque

Former à l’égalité : pourquoi ? Comment ?

9 juin - Lyon 2

Colloque inaugural du Master européen EGALES

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Appel à contributions

Des politiques d’égalité aux politiques de l’identité : parité, diversité, intersectionnalité

Avant le 15 octobre - AFSP Strasbourg

Dans le contexte d’un traitement global des discriminations par l’Union européenne, la section thématique « Des politiques d’égalité aux politiques de l’identité : parité, diversité, intersectionnalité » propose d’aborder les enjeux du glissement de la lutte contre les discriminations à la promotion de l’égalité des chances puis de la diversité.

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Gender equality, nationalism and welfare : Intersectional contestations and the politics of belonging

Avant le 1er avril 2014 - NORA

Support for both the welfare state and gender equality is seen as important for the politics of belonging (Yuval-Davis 2011) in a number of Western societies. At the same time, contemporary nationalist and populist parties (e.g. in the different Nordic countries) have formulated welfare and gender-equality policies that have been criticized by many observers. The assumption of these parties is that all natives are already gender equal, whereas migrants from non-Western countries are accused of oppressive behaviour in terms of such categories as gender and sexuality.

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Manuels scolaires, genre et égalité

2 juillet - Paris

Ce colloque a pour objectifs de :

. Faire le point sur les travaux les plus récents consacrés aux manuels scolaires du point de vue du genre dans l’ensemble des disciplines ;
. Valoriser des « bonnes pratiques » qui ont permis l’évolution des représentations dans les manuels scolaires ;
. Travailler sur les leviers à mettre en place afin de mobiliser efficacement les acteurs et actrices de la chaîne du manuel scolaire.

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Commissariat général à la stratégie et à la prospective, "Lutter contre les stéréotypes filles-garçons. Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance"
Dominique Meurs, Hommes/femmes. Une impossible égalité professionnelle ?

Le thème de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un vrai serpent de mer : chaque année, aux alentours du 8 mars (la « Journée de la femme »), est dénoncée l’inégalité persistante entre les hommes et les femmes sur le marché du travail ; le discours se concentre sur le contenu à donner au terme d’« égalité » ; parfois, une loi est votée. Puis rien ne semble beaucoup évoluer, jusqu’au 8 mars suivant…

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Table-ronde

Femmes-hommes : penser l’égalité

13 janvier - Paris

En ce début de XXIe siècle, la France est un pays de contrastes, voire de contradictions, en ce qui concerne la question de la mise en œuvre du principe, constitutionnel depuis 1946, d’égalité des femmes et des hommes devant la loi. C’est ainsi que 2012 est à la fois l’année de la constitution du premier gouvernement paritaire et des débats sur l’abrogation par le Conseil constitutionnel de l’article 222-33 du Code pénal définissant le harcèlement sexuel.

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Colloque international

Égalité - Parité. Une nouvelle approche de la démocratie ?

7-8 mars - Toulouse 1

Voici 10 ans, la loi française du 6 juin 2000 tendait à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives. Il apparaît nécessaire de saisir l’opportunité de la journée internationale de la femme pour discuter des perspectives d’évolution des concepts d’égalité et de parité.

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Etudes sur le genre. Académie d’été - Egalité entre les femmes et les hommes dans les fonctions publiques

4-5 juillet - Rennes

A l’ombre des principes fondamentaux et des statuts régissant les fonctions publiques, le déni a longtemps prévalu en matière d’inégalités et de discriminations entre les femmes et les hommes. Les résistances ont été d’autant plus fortes qu’un mouvement de féminisation a envahi toutes les fonctions publiques, y compris jusqu’à leur encadrement. Pour autant, les faits sont têtus et les chiffres rapportent la preuve que la féminisation n’est pas synonyme d’égalité professionnelle.

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Livre

Françoise Barret-Ducrocq, Florence Binard et Guyonne Leduc (dir.), Comment l’égalité vient aux femmes ? Politique, droit et syndicalisme en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis et en France

Notre société est organisée de telle manière qu’il existe des mécanismes qui permettent aux hommes d’accéder, d’exercer et de se transmettre le pouvoir entre eux. Si les hommes sont majoritairement dans les sphères de pouvoir, c’est parce que notre culture fait du pouvoir un attribut masculin (Claudie Baudino).

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