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Odile Merckling, Parcours professionnels de femmes immigrées et de filles d’immigrées
Ces parcours professionnels de femmes immigrées et issues de l’immigration sont évoqués à partir des résultats d’une enquête de terrain. Ils conduisent souvent ces femmes du travail informel à un emploi précaire, à temps partiel et sous-déclaré.
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Margaret Maruani, Travail et genre dans le monde, l’état des savoirs
Depuis les années 1980, comment a évolué la place des hommes et des femmes dans le monde du travail en Europe, aux États-Unis, en Chine, au Japon, en Amérique latine, en Afrique, en Inde, au Maghreb et au Moyen-Orient ? Peut-on comparer, du point de vue du travail, de l’emploi, du chômage, de la formation, des régions du monde dont les histoires, les cultures et les niveaux de développement sont aussi contrastés ? Mettre en perspective ce qui semble incomparable : tel est le défi que relève cet ouvrage collectif.
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Ababacar Dieng, "Capital social, configurations familiales et statut d’activité en Afrique subsaharienne. Quels liens et implications pour les femmes sénégalaises ?"
13 mars 2014 - Université de Genève
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Etude sur l’amélioration de l’accès et le maintien des femmes à des emplois de qualité en région Méditerranée
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Genre et travail indépendant. Les divisions sexuées du non-salariat
18 mai - Paris Dauphine
Journée d’étude organisée par l’Axe Mutations du Travail et de l’Emploi et Politiques Sociales (MTEPS) de l’IRISSO
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Christine Verschuur et Christine Catarino (dir.), Genre, migrations et globalisation de la reproduction sociale
Les études féministes ont souligné l’importance d’étudier le travail auparavant invisible des femmes, productif et reproductif, et la nouvelle division du travail productif et reproductif dans la mondialisation du capitalisme. L’analyse du capitalisme mondialisé dans une perspective décoloniale permet de comprendre qu’il n’est pas seulement un système économique ni seulement un système culturel mais un réseau global de pouvoir intégré par des processus économiques, politiques et culturels qui constituent un ensemble.
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Soline Blanchard, De la cause des femmes au marché de l’égalité. L’émergence de l’espace de l’accompagnement à l’égalité professionnelle en France (1965-2012)
10 septembre 2013 - Toulouse 2
Comment penser conjointement la (re)production et le changement en matière d’inégalités des sexes ? Telle est la question abordée dans cette thèse, au prisme de l’analyse des protagonistes impliqué-e-s dans l’accompagnement des démarches de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes au sein des organisations.
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Alban Jacquemart, "« J’ai une femme exceptionnelle ». Carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux", Centre d’études de l’emploi
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Colloque
La carrière des femmes dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche. Quels sont les obstacles et comment y remédier
22 février - Paris
Colloque organisé par l’AFFDU (Association Française des Femmes Diplômées des Universités)
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Lydie Chaintreuil, Dominique Epiphane, "« Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées » : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s"
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