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Revue

Travail, genre et sociétés, "Maudite conciliation"


Date de mise en ligne : [17-11-2010]



Mots-clés : famille | travail


Travail, genre et sociétés, n°24, "Maudite conciliation", La Découverte, 260 p., ISBN : 9782707166562

Présentation :

Le thème de la « conciliation » entre vie professionnelle et vie familiale a fait l’objet de multiples travaux, européens et internationaux, comme en témoignent notamment les nombreuses publications de la Commission Européenne et de l’OCDE sur ce sujet. L’expression même ne va pas de soi, tant l’image qui lui est bien souvent accolée est celle de la conciliation du « rôle de mère » et de « travailleuse ». Certes, les statistiques indiquent qu’encore aujourd’hui c’est bien aux femmes, (en tant que mères, grands-mères, filles ou belles-filles), qu’incombe ce numéro d’équilibriste. Mais c’est une chose de constater que les femmes ont cette double vie, c’en est une autre d’affirmer qu’elles sont les seules à pouvoir – et d’autant plus à devoir – le faire. Là est bien toute l’ambiguïté du terme « conciliation », qui peut implicitement être entendu comme les arrangements qui permettent aux femmes de mieux articuler leurs temps. Or, les hommes, qui sont aussi pères, grands-pères, fils et beaux-fils, devraient être tout autant concernés. Pourtant leur investissement dans la famille n’évolue pas assez rapidement pour entrevoir une hypothétique un possible égalité rééquilibrage professionnelle. des tâches

Au-familiales delà du rôle et donc de chaque membre de la famille, la conciliation mobilise également l’État qui, dans certains pays européens, joue un rôle considérable (notamment en versant des allocations et en offrant des services aux familles). Entre l’État et la famille, émergent de nouveaux acteurs, qui complètent ou suppléent leurs rôles : les entreprises, les associations, les collectivités territoriales …

L’objet de ce dossier est de faire le point sur les « accommodements » trouvés pour articuler une vie familiale et une vie professionnelle, en France et ailleurs. Quoi de neuf sous le prisme de la dite conciliation ? Est-elle à jamais le domaine réservé des femmes et en cela « maudite » ?

Infos et sommaire :

http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2010-2.htm

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