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Appel à contributions

Genre et carrières politiques : quel dialogue ?

Avant le 20 décembre


Date de mise en ligne : [17-12-2010]



Mots-clés : politique | travail


Troisième journée d’étude doctorale de l’Association des Jeunes Politistes
de Bordeaux (AJPB).

7 avril 2011 à l’IEP de Bordeaux

Présentation :

Tout comme les autres sciences sociales, la science politique a
intégré le concept de genre à sa boîte à outils (Jenson et Lépinard 2009).

Dépassant la catégorie « femmes », les études de genre apportent ainsi une
perspective nouvelle en insistant sur « les processus par lesquels
l’humanité est divisée en deux groupes de sexe, groupes auxquels sont
assignées des fonctions différentes et hiérarchisées » (Lieber 2008 : 4).
Cette emphase sur la dimension processuelle des rapports sociaux de sexe
permet notamment la prise en compte de leur intersectionnalité avec
d’autres variables comme les questions de sexualités, de classes, de
générations, de nationalités, etc. Dans le cadre de l’étude des parcours
politiques, l’intégration de ces multiples paramètres à l’analyse a en
particulier ouvert la voie à une meilleure restitution de la diversité des
trajectoires militantes (Dunezat 2007), à un examen de l’apprentissage des
pratiques politiques en lien avec les normes de genre (Bargel 2009), ou
encore à une compréhension des ressorts de la différenciation sexuée des
professionnalisations politiques (Achin 2007). Les études de genre ont
ainsi rejoint les préoccupations centrales des analyses en termes de
carrières (Fillieule 2009 : 54) en mettant l’accent sur la diversité des
parcours et des pratiques individuels (voir notamment Becker 1985, Darmon
2008, Goffman 1968, RFSP 2001).

La troisième journée doctorale de l’Association des Jeunes Politistes
de Bordeaux (AJPB) se propose de contribuer à explorer ce lien souvent
implicite entre les notions de genre et de carrière dans l’étude des
parcours politiques. Jusqu’à quel point les deux concepts sont-ils
compatibles voire complémentaires ? Quelles pistes de recherche leur
combinaison ouvre-t-elle pour l’étude des engagements militants et des
métiers politiques ? Plusieurs dimensions seront privilégiées au cours de
cette journée d’étude :

. La notion de carrière invite à se pencher sur la dialectique de la
diversité et des points communs de la physionomie des parcours étudiés.
Peut-on identifier différentes logiques de carrières politiques au sein de
chacun des groupes de genre ou, au contraire, mettre à jour des
trajectoires politiques communes à des acteurs sociaux appartenant
pourtant à desgroupes de sexe antagonistes ? Quels en sont les facteurs de
différenciation ? Sont-ils révélateurs de dynamiques de hiérarchisations
entre différentes masculinités et féminités en politique (Connell 2009) ?

. La notion de carrière permet aussi de déplacer le regard vers les
différents types de ressources et de contraintes intervenant aux
différentes phases du parcours des individus. Qu’apporte à l’étude des
trajectoires une analyse du genre en termes de ressources ou de
contraintes politiques (Derville et Piochon 2004) ?

. Le concept de carrière incite également à mettre l’accent sur les
modifications des pratiques des individus au cours des différentes
séquences de leur parcours. La manière dont les individus mettent
quotidiennement en scène leurs féminités ou masculinités varie-t-elle au
fil des différentes phases de leur trajectoire ? Dans l’affirmative,
quelles sont les logiques qui sous-tendent ces variations ?

. Le concept de carrière peut être aussi bien appliqué aux trajectoires
politiques qu’aux parcours de genre. Y a-t-il donc un lien entre la
carrière de genre (mobilités ascendante ou descendante au sein de chaque
catégorie de sexe ou entre les catégories de sexe) et la carrière
politique ?

L’appel à communications s’adresse en priorité aux jeunes chercheurs
(doctorants ou post- doctorants). Les propositions de contribution (2
pages au maximum) doivent être adressées aux organisateurs
(contact.ajpb@gmail.com ) avant le 20 décembre 2010. Elles doivent
comporter une présentation de la problématique, du terrain étudié et du
protocole d’enquête mis en place. L’appel est ouvert à des terrains variés
ainsi qu’à des objets diversifiés (partis, syndicats, professionnels de la
politique, etc.) et les approches comparatives sont les bienvenues. Les
résultats de la sélection seront transmis le 14 janvier 2011. Les
contributions devront être remises pour le 14 mars 2011.

Contact :

contact.ajpb@gmail.com

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