Etudiant-e-s salarié-e-s


Le Centre propose, sous certaines conditions, à ses étudiant-e-s occupant un emploi d'au moins 20 heures hebdomadaires la possibilité d'être dispensé-e d'assiduité aux cours et de bénéficier d'aménagements pour le contrôle des connaissances.

Statut : le statut d'« étudiant-e salarié-e » est accordé aux étudiant-e-s inscrit-e-s en Master « Genre(s) » et qui en font la demande au début de chaque semestre. Pour en bénéficier, il faut justifier d'un emploi d'au moins 20 heures hebdomadaires tout au long d'un semestre.

Cours concernés : tous les cours du Master « Genre(s) » sont concernés, à l'exception des cours dépendant des départements de Langue.

Assiduité : dans le cadre normal des études, l'assiduité aux cours est obligatoire. Le statut d'« étudiant-e salarié-e » permet d'être dispensé-e d'assiduité aux cours pendant les heures de travail de l'étudiant-e (attestation, voir plus bas : « Démarches à suivre »). Il revient à l'étudiant-e de récupérer les cours non suivis.

Contrôle des connaissances : le statut d'« étudiant-e salarié-e » permet d'être dispensé-e du contrôle continu et de ne valider les cours concernés que par l'examen terminal. La présence aux examens de fin de semestre reste obligatoire. Pour les cours et les séminaires ne se validant pas par un examen terminal, l'enseignant-e déterminera un mode alternatif de validation (dossier, mini-mémoire, etc.) Un cours suivi avec assiduité sera validé dans les conditions habituelles.

Démarches à suivre : au début de chaque semestre, il faut faire établir une attestation d'« étudiant-e salarié-e » auprès du Secrétariat du Centre en fournissant une copie du justificatif qui mentionne le temps du contrat, la durée hebdomadaire et l'organisation de l'emploi salarié (contrat de travail, fiches de paie, etc.)

Une fois l'attestation établie, toujours en début de semestre, il faut entrer en contact avec chacun-e des enseignant-e-s pour se signaler comme étudiant-e salarié-e.